厚生労働省は、今般の新型コロナウイルス感染症対策として、中小企業事業主のテレワーク導入や特別休暇の規定整備を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コース)について、特例的なコースを新たに設けました。

 概要は、下記の通りです。更なる詳細については、政府発表以降随時更新されます。

  テレワーク特例コース 職場意識改善特例コース
対象事業主 新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主 新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主
助成対象の取組 テレワーク用通信機器の導入・運用、就業規則・労使協定等の作成・変更 等

・就業規則等の作成・変更
・労務管理用機器等の購入・更新 等

要件 事業実施期間中にテレワークを実施した労働者が1人以上いること 事業実施期間中に新型コロナウイルスの対応として労働者が利用できる特別休暇の規定を整備すること
事業実施期間 令和2年2月17日~令和2年5月31日
支給額 補助率:1/2
1企業あたりの上限額:100万円
補助率:3/4
※事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は、4/5を助成
上限額:50蔓延
備考 上記期間内であれば交付決定前の取り組みも特例として助成の対象となります。
受付先・問い合わせ先 鳥取労働局(鳥取市富安2丁目89-9)雇用環境・均等室 (直)0857-29-1701

 

 

 

 


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